デジタルトランスフォーメーション、ビジネス生産性、サステナビリティ、職場文化、イノベーション戦略に関する深い洞察をお届けします。企業の意思決定者や経営チームに実践的なビジネス思考を提供し、急速に変化するビジネス環境の中で組織が持続的に成長できるよう支援します。
さまざまな働き方が選べるようになり、以前とは従業員が企業に求める労働条件も変わってきました。そのような中で、特に従業員や候補者が気にしているものの1つが、福利厚生です。福利厚生は企業や業界によっても異なり、独自の福利厚生で人気を博している企業もあるくらい、働く人にとっては企業選びの重要なポイントとなるのです。Kdan Mobileでも、さまざまな福利厚生を提供しており、従業員からの好評の声も多くあがっています。 そこで本記事では、福利厚生の種類やメリット、人気の福利厚生に加え、Kdan Mobileの福利厚生を大公開していきます。ぜひ自身の理想的な福利厚生を考えながら読んでみてください。
自由な働き方や暮らし方を追求する現代のトレンドの一つに「デジタルノマド」があります。アメリカのデジタルノマドの数は2022年に1690万人に達し、日本でも増加し続けています。「デジタル」という言葉が付く通り、デジタルノマドは世界のテクノロジーの進歩を利用して、より場所に依存しないキャリアを追求する人々を指すようになりました。 この記事では、デジタルノマドの働き方や、デジタルノマドとして活躍するための必須項目や向いている仕事についてご紹介します。
働き方や業務形態が多様化する中で、個人のキャリアに対する価値観も変化してきました。そのような中で昨今注目を集めているのが「人的資本経営」です。皆さんは、この言葉について聞いたことがあるでしょうか。企業価値を高める手法の1つとして注目されている人的資本経営。しかし、これまでの経営スタイルとの違いや具体的な取り組み方がわからず、まだまだ活用できていない企業の担当者も多いのが現状のようです。 人的資本経営とは具体的にどのような経営方法なのか、なぜ注目されているのか。そして、人的資本経営を取り入れるメリットや取り組み方など、人的資本経営についての詳細を本記事でご紹介していきます。ぜひ最後まで読んでみてください。
ここ数年で頻繁に耳にするようになったDX（デジタルトランスフォーメーション）という言葉。皆さんもすでに言葉にも馴染んできて、だいたいの概要もご存知の方が多いのではないでしょうか。では、そんなDXと似ている言葉、GX（グリーントランスフォーメーション）についてはいかがでしょうか？GXは聞いたことがない、まだ馴染みがない、なんのことかわからない、という方もまだまだいるかもしれません。 そこで本記事では、GX（グリーントランスフォーメーション）についてご紹介していきたいと思います。GXの概要や注目されている理由、冒頭でご紹介したDXとの関係性やメリットなど、さまざまな角度からGXについて解説していくので、ぜひ最後まで読んでみてください。
職場におけるサステナビリティは、決して新しい概念ではありません。しかし、近年、環境や社会、ガバナンス (ESG) 戦略の重要性がますます高まっているのは事実です。 現在、サステナビリティは企業の社会的責任 (CSR) を高めるための重要な要素であるだけでなく、積極的且つ意欲的な従業員がいる、従業員にとってより幸せな職場環境を構築するための重要な要素でもあります。 そこで本記事では、職場のサステナビリティと、今後のESGへの取り組みを改善するために実行できる手順について詳しく記載しています。ぜひ参考にしてみてください。
最近注目度が上がっているエンパワメントですが、導入にはどのようなメリットがあるのでしょうか？今回は注目されている理由や導入メリット、リスク、実際にどのように行われているのか事例を紹介していきます。
皆さんは、リスキリングという言葉を耳にしたことがあるでしょうか。時代の変化が激しい現在において、重要な取り組みである「リスキリング」。経済産業省から提唱された言葉でもあり、日本国内の企業に留まらず、海外の企業でも取り組みが行われています。しかし、リスキリングと聞いてもまだピンと来ない方や、リスキリングについて知らない方もまだまだ多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、リスキリングの概念や、現在注目されている背景、その目的やメリットに加え、リスキリングを導入する流れや課題など、さまざまな角度からリスキリングについて解説していきます。
近年、頻繁に耳にするようになった「ダイバーシティ」。日本語では、「多様性」という意味を持ちます。働き方改革の1つとしても推進されており、働く環境においてダイバーシティを重視する企業や従業員も増えてきています。しかし、なんとなく多様性が注目されている、と知ってはいても、いざダイバーシティとは何か、注目されている背景などを聞かれると、意外と回答に困ってしまいませんか？
メディアやニュースなどで、脱炭素やカーボンニュートラルという言葉を耳にする機会が増えました。世界中で注目が集まっている脱炭素社会。日本では2020年10月に「2050年を目途に、温室効果ガスの排出を全体としてゼロにする」という脱炭素社会への所信表明を行いました。温室効果ガスの影響で高まり続ける気温、気候変動など、地球温暖化が人類の生存を脅かす存在にまでなりつつある現在、脱炭素社会は社会が一体となって目指すべきところでもあります。実はこの脱炭素社会は、デジタル化とも深く関係しており、デジタル化が進まないことには脱炭素も進まない可能性もあるのです。
日々さまざまな業界で取り上げられ、ニュースや話題になることも多いDX。皆さんにとっても、DXは馴染みのある言葉になってきているのではないでしょうか。DXの推進は、企業や組織にとって中心的な課題、または優先的に取り組まなければならない事項になっていると言っても過言ではありません。こういった時代背景と共に、メタバース・バーチャルリアリティといった言葉も同じく耳にするようになりました。実は、DXの次にくると言われている、VX（バーチャルトランスフォーメーション）という言葉があるのは、ご存知でしょうか。すでにDXが浸透した今、その先を見据えている企業は、VXに注目しています。
