📢 數位永續種子培育計畫3.0 招募中！邀請你來參加：5/28 (三) 臺南實體 數位職涯探索暨實習生說明會（報名連結）
隨著數位轉型與永續議題已成為全球趨勢，KDAN不僅在推動企業轉型上不遺餘力，更以實際行動培育新世代數位人才，每年都會推出一年期的––數位永續種子培育計畫，擴大地培育出更多未來的數位永續人才。
至2022年以來，KDAN已培育了90位數位永續種子在數位職涯的學習發展上，幫助學生「鈿」定專業職能、軟性工作技能與職涯探索的個人技能。
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Continue reading “「從實習出發，鈿定未來」— KDAN數位永續種子培育計畫2.0｜學長姊數位職涯之路分享大公開！”在數位時代，資訊安全已成企業營運的關鍵。面對層出不窮的資安威脅與法規要求，導入資訊安全管理系統（ISMS），尤其以 ISO 27001 標準為核心，成為企業提升數位韌性的要素。
ISMS 協助企業系統性管理風險、保護資訊資產，並透過持續改善機制，強化整體資安防護。本文將說明 ISMS 的定義、導入重點與實際效益，協助企業打造穩固的資訊安全管理體系。
Continue reading “ISMS是什麼？完整解析資安管理系統的好處、規範與導入步驟！”資訊安全（Information Security），也被簡稱為「資安」，指的是確保數據安全與穩定的各種技術、政策和管理措施，避免資訊及系統被未經授權的人員存取、修改、破壞或洩露。
在數位浪潮下，企業、組織若沒有建構穩固的資安措施，很有可能會讓資料外洩、系統癱瘓、商譽受損，進而造成難以估量的經濟損失。
因此，企業應盡快引入資安防護技術、導入資安合規的軟體服務、建立完善的資安政策、推進資安員工教育，才能有效保障營運安全，並且在不斷變化的數位環境中站穩腳跟。
Continue reading “資訊安全是什麼？網路資安定義、等級、威脅與防護措施一次看！”在現今競爭激烈的就業市場中，企業提供的員工福利已成為吸引與留住人才的關鍵因素之一。根據 104 人力銀行發布的 2024 年《員工工作價值認知調查》顯示，求職者最重視的五大因素中，「福利制度佳」位列前三，由此可見，若想提升員工幸福感與工作價值，特定的員工福利仍是員工的重要考量。
KDAN 長期秉持尊重多元的精神，並將「Inclusion 共融」視為我們的品牌價值之一，希望能營造共融的企業文化、為社會帶來正向循環，進一步打造永續共融的職場環境，並在 2023 年榮獲 1111 人力銀行所認證的幸福企業 － 科技研發類金獎。以下將立基於此，深入介紹員工福利的定義為何，員工福利前十大排行榜，以及企業可以如何實施員工福利，幫助企業落實員工福利，提高員工滿意度，實踐永續發展。
Continue reading “2025 年員工福利排行榜：了解員工褔利有哪些，十大福利輕鬆留住人才！”SDGs是什麼？SDGs目標有哪幾項？SDGs實例有哪些？本文將介紹17項聯合國永續發展目標及SDGs結婚蛋糕模型結構，並分享4個SDGs的台灣及國際案例，幫助你了解如何落實SDGs指標！
Continue reading “SDGs聯合國永續發展是什麼？17項SDGs目標、案例一覽！”
