Tag: 社會永續實例

SDGs 目標 5 是什麼？SDGs5 性別平等實例有哪些？本文將帶你認識 SDGs 目標 5 的定義與細項目標，並分享 3 個國際上推動性別平權的真實案例，讓你更清楚了解SDGs目標 5 內容，助你推動後續永續發展規劃！

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SDGs 目標 4 是什麼？SDGs 4 優質教育實例有哪些？本文將帶你認識 SDGs 目標 4 的定義與細項目標，並分享 2 個台灣推動優質教育的真實案例，讓你更清楚了解 SDGs 目標 4 的內容與價值，進而規劃更完善的永續教育策略！

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📢  數位永續種子培育計畫3.0 招募中！邀請你來參加：5/28 (三) 臺南實體 數位職涯探索暨實習生說明會（報名連結）

開啟永續的數位職涯之旅，搭上成長列車！

隨著數位轉型與永續議題已成為全球趨勢，KDAN不僅在推動企業轉型上不遺餘力，更以實際行動培育新世代數位人才，每年都會推出一年期的––數位永續種子培育計畫，擴大地培育出更多未來的數位永續人才。

至2022年以來，KDAN已培育了90位數位永續種子在數位職涯的學習發展上，幫助學生「鈿」定專業職能、軟性工作技能與職涯探索的個人技能。

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在現今競爭激烈的就業市場中，企業提供的員工福利已成為吸引與留住人才的關鍵因素之一。根據 104 人力銀行發布的 2024 年《員工工作價值認知調查》顯示，求職者最重視的五大因素中，「福利制度佳」位列前三，由此可見，若想提升員工幸福感與工作價值，特定的員工福利仍是員工的重要考量。

KDAN 長期秉持尊重多元的精神，並將「Inclusion 共融」視為我們的品牌價值之一，希望能營造共融的企業文化、為社會帶來正向循環，進一步打造永續共融的職場環境，並在 2023 年榮獲 1111 人力銀行所認證的幸福企業 － 科技研發類金獎。以下將立基於此，深入介紹員工福利的定義為何，員工福利前十大排行榜，以及企業可以如何實施員工福利，幫助企業落實員工福利，提高員工滿意度，實踐永續發展。

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