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《電子簽章法》修法通過：五分鐘快速了解最新《電子簽章法》規範與相關趨勢、案例介紹

2024 年 4 月 30 日，立法院三讀通過了《電子簽章法》修正草案，這是該法自 2001 年制定以來的首次重大修訂。這次修法進一步明確了電子簽章與紙本簽章在法律效力上的平等地位，並強調電子文件的法律效力不應因其電子形式而受到質疑。此外，修法還強化了國際的互相操作性，允許台灣與符合國際標準（例如：歐盟或國際標準化組織 ISO）的國家互認電子簽章的合法性，進一步推動台灣與全球市場的接軌。

什麼是碳排放？碳排放量計算方式為何？三分鐘了解企業衡量碳排放的策略

隨著工業發展和能源消耗的增加，碳排放量迅速上升，導致全球氣溫上升、極端氣候頻繁出現，對環境和生態系統造成嚴重威脅。聯合國早在 1992 年就提出《氣候變遷綱要公約》，並與各國政府將減少碳排放列為優先目標，透過《京都議定書》等國際協定，要求各國採取具體行動減少碳排放，由此可見，碳排放相關議題已然成為各國政府、國際組織以及企業必須重視的趨勢。

KDAN（凱鈿）長期致力於推動永續發展，透過提供一系列 AI 智能化數位工作流程服務，協助企業推動數位轉型，進而減少碳排放，達到淨零碳排與碳中和。本文將透過介紹制定減碳策略及碳盤查前最重要的項目：了解碳排放量，以及企業可以如何檢測與相關計算平台，讓企業得以深入了解如何在全球推動永續發展的潮流下，得以站穩腳跟，一同邁向永續經營的未來。

KDAN 品牌新篇章：數位賦能，智創未來

「數位賦能，智創未來」—— 2024 年，KDAN 正式以全新品牌面貌登場。

2024 幸福企業特質有哪些？三分鐘帶您認識幸福企業要素與案例

2024 年由 1111 人力銀行所舉辦的「幸福企業獎」即將於 9 月公布結果，各行各業的企業皆競相角逐成為「幸福企業」。隨著少子化與人才流失的議題逐漸被重視，近年來，越來越多企業重視 DEI 策略，並積極加以落實，希望可以鎔鑄良好的企業文化，留住人才。而在 DEI 策略中，如何真正將公司打造為員工喜歡的「幸福企業」，更是許多公司努力的方向。KDAN 長期秉持尊重多元的精神，並將「Inclusion 共融」視為我們的品牌價值之一，希望能營造共融的企業文化、為社會帶來正向循環，進一步打造永續共融的職場環境，並在 2023 年榮獲 1111 人力銀行所認證的幸福企業－科技研發類金獎。以下將立基於此，深入介紹幸福企業的定義為何，以及企業可以如何檢視、改善內部政策，化身幸福企業，延攬更多專業人才。

DEI 多元共融是什麼？企業如何落實 DEI？3 分鐘了解 DEI 好處與策略

根據美國標普 500 指數（S&P 500）的數據，2021 年有 402 家企業在提交給美國證券交易委員會的年度報告中提到其內部的多樣性、公平性和包容性（DEI）努力。這些數據顯示，DEI 在全球範圍內迅速增長，並且已經成為企業的一種主流趨勢。KDAN 長期秉持尊重多元的精神，並將「Inclusion 共融」視為我們的品牌價值之一，希望能營造共融的企業文化、為社會帶來正向循環，進一步打造永續共融的職場環境。以下將立基於此，深入針對 DEI 的定義、優點與企業策略介紹，提供想要導入 DEI 的企業參考。