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KDAN 品牌新篇章：數位賦能，智創未來

「數位賦能，智創未來」—— 2024 年，KDAN 正式以全新品牌面貌登場。

2024 幸福企業特質有哪些？三分鐘帶您認識幸福企業要素與案例

2024 年由 1111 人力銀行所舉辦的「幸福企業獎」即將於 9 月公布結果，各行各業的企業皆競相角逐成為「幸福企業」。隨著少子化與人才流失的議題逐漸被重視，近年來，越來越多企業重視 DEI 策略，並積極加以落實，希望可以鎔鑄良好的企業文化，留住人才。而在 DEI 策略中，如何真正將公司打造為員工喜歡的「幸福企業」，更是許多公司努力的方向。KDAN 長期秉持尊重多元的精神，並將「Inclusion 共融」視為我們的品牌價值之一，希望能營造共融的企業文化、為社會帶來正向循環，進一步打造永續共融的職場環境，並在 2023 年榮獲 1111 人力銀行所認證的幸福企業－科技研發類金獎。以下將立基於此，深入介紹幸福企業的定義為何，以及企業可以如何檢視、改善內部政策，化身幸福企業，延攬更多專業人才。

DEI 多元共融是什麼？企業如何落實 DEI？3 分鐘了解 DEI 好處與策略

根據美國標普 500 指數（S&P 500）的數據，2021 年有 402 家企業在提交給美國證券交易委員會的年度報告中提到其內部的多樣性、公平性和包容性（DEI）努力。這些數據顯示，DEI 在全球範圍內迅速增長，並且已經成為企業的一種主流趨勢。KDAN 長期秉持尊重多元的精神，並將「Inclusion 共融」視為我們的品牌價值之一，希望能營造共融的企業文化、為社會帶來正向循環，進一步打造永續共融的職場環境。以下將立基於此，深入針對 DEI 的定義、優點與企業策略介紹，提供想要導入 DEI 的企業參考。

碳盤查是什麼？企業碳盤查可以怎麼做？三分鐘帶您了解碳盤查的定義、範疇與企業實行策略

隨著全球對氣候變遷的關注加劇，碳盤查逐漸成為企業實現永續經營的重要工具。政府和國際組織制定的減碳目標、投資者和消費者對環境責任的重視，皆促使企業必須揭露其碳排放數據並實施減排措施。KDAN（凱鈿）長期致力於推動永續發展，透過提供一系列 AI 智能化數位工作流程服務，協助企業推動數位轉型，進而減少碳排放，達到淨零碳排與碳中和。本文將透過介紹達到碳中和的方法之一：碳盤查，以及國際標準與企業策略，讓企業得以深入了解如何在全球推動永續發展的潮流下，得以站穩腳跟，一同邁向永續經營的未來。

KDAN 品牌新篇章：為何要品牌重構？邀請 KDAN 與 IF OFFICE 創辦人分享本次品牌重構心得

2024 年，KDAN 進行了品牌重構。在先前的兩篇品牌故事中，我們深入分享了這次品牌重構的全新願景與使命，以及全新品牌識別。這次，我們特別邀請 KDAN 的創辦人兼董事長蘇柏州（ Kenny Su），以及品牌重構合作的團隊 IF OFFICE 的創辦人暨創意總監馮宇，蒞臨 KDAN 員工大會，他們也在大會上進一步分享對於 KDAN 品牌重構過程的想法與心得，讓企業與用戶可以從不同角度，深入剖析 KDAN 品牌重構的原因與優點。